Çanda Pargîdanî

Kom

Talent Idea

Li vir mirov dikare jêhatiya xwe ya herî baş bikar bîne

Quality Idea

Standard Yekem, razîbûna Xerîdar her û her

Pêşveçûn Idea

Hevkarîya nûbûnê, Pêşkeftina domdar

Bi kariyerê ve gihandina jêhatiyan, bi jîngehê re berhevkirina jêhatiyan, bi mekanîzmayan motîvekirina jêhatiyan û bi polîtîkayan misogerkirina jêhatiyan;

Bicihkirina mirovên rast di pozîsyonên rast de, mirovên rast ku tiştên rast bikin;xwe wek berpirsiyarê yekem ê pirsgirêkê bigire, ji bo çareserkirina pirsgirêkê her hewlek bide û li ser encamên pirsgirêkê di wextê xwe de bertek nîşan bide;

Bi tundî li gorî standardên pîşesaziyê tevdigerin, bi hişkî pêvajoya hilberînê û taybetmendiyên xebitandinê kontrol dikin;

Pêşî xerîdar, razîbûna xerîdar wekî armanca şopandinê digirin, bandora marqeya pargîdaniyê berfireh dikin;girtina nûbûnê wekî hêza ajotinê ku ji hêla kalîteyê ve zindî dimîne, ji hêla karûbarê ve serketî-win digerin;

sazî-rêxistinî

Peyama xwe ji me re bişînin:

Peyama xwe li vir binivîse û ji me re bişîne